“茜茜还在龙知做运营么？被调到其他部门了？但我记得你适合运营？”

“哦哦，公司安排你也没办法，既然都换新部门，不然换个新环境，你还记得怡文吗？她刚刚去新透，正在组建团队，你俩当初在公司很少遇到，但我一直觉得你们能投缘。”

“有个朋友也想跳槽，但跟怡文关系不好？哎呀，可以叫上她一起来，工作上吵架很正常，领导要是安排不好，下面自然就一团乱，主要还是李总不行，怡文肯定不会在意。”

“怡文级别不一样了，格局也跟李总不同，好歹都是老同事。”

楚稚水一晚上顺序致电，她专挖龙知的核心成员，反正新透的薪资摆在那儿，有钱不赚是傻子，不信他们不动心。

外人想挖墙不容易，光搜集资料就需要时间，说服对方参加面试更费精力。毕竟新公司都有风险性，很多人不敢贸然去试。

然而，楚稚水以前在龙知有极高威望，离职至今也没爆出任何不是，这就有得天独厚的优势，自然可以让人信服。

前同事接电话后还遗憾于她不在新透，不然他们没准会更加有冲劲，但知道她成为公职人员后就释然，谁让宇宙的尽头是编制。

就这一晚上，楚稚水疯狂挥锤头，挖掉李龙科不少得力干将。

王怡文诧异：“但你好早以前就能这么做，为什么突然想起这一出？”

楚稚水根本没提李龙科，无情道：“最近想装修院子，先从齐总这赚猎头费，然后我就有钱买家具了。”

第56章 你办公室里那个就会生啊！你就直说看上他呗！

王怡文对楚稚水的决策没意见，反正她已经在新透站稳脚跟，其他人就算跳过来，职级不可能压过她，等于变相加强她在公司的力量，自然全力支持楚稚水的做法。

王怡文在龙知任职时，由于以前跟楚稚水贴得太近，后来被逐渐挤出核心区，再加上跳槽到新透有一段时间，很多事情就不再清楚。

楚稚水跟其他人联系时，还随口一聊龙知近况，间接打探出不少情报。

“龙知也打算推中小品牌？”楚稚水一怔，“以前不是还说主推精品大牌。”

“因为新透这次促销节数据不错，而且现在大趋势就是消费降级，所以我们也将目光放国牌上来。”对方道，“对了，楚总您关注新透销量榜吗？就是照着那个分析品牌，有一两个牌子挺厉害，最近打算对标也推一波类似的，推到能跟新透那边打擂台的程度。”

话都说到这里，楚稚水该懂的都懂，网上可以查到观局公司部分信息，估计李龙科早知道她跟新透合作，见面时装迷糊打探王怡文的情况。

如果楚稚水答应跟他合作，那他就从善如流地应下，断掉观局和新透的深度联系。